اجتماع استراتيجي بين جهاز الشرطة الفلسطينية ومؤسسة قادر لتعزيز شمول الإعاقة في الإجراءات الشُرطية
اجتماع استراتيجي بين جهاز الشرطة الفلسطينية ومؤسسة قادر لتعزيز شمول الإعاقة في الإجراءات الشُرطية
عُقد في مقر إدارة المظالم وحقوق الإنسان في مدينة رام الله، يوم الإثنين الموافق 24 نوفمبر 2025، اجتماعٌ استراتيجيٌ مُوسَّع بين جهاز الشرطة الفلسطينية ومؤسسة قادر للتنمية المجتمعية، بحضور نوعي من ممثلي الإدارات المختصة من الطرفين، وذلك في إطار تعزيز الشراكة المهنية الهادفة إلى تطوير الإجراءات الشُرطية على منهج شمول الإعاقة، وبناء برامج وتدخلات نوعية ومُستدامة تُساهم في تعزيز قدرات جهاز الشرطة على حماية الفئات الأكثر هشاشة، ولا سيما الأشخاص ذوي الإعاقة.
استمر الاجتماع الاستراتيجي لمدة ساعتين، واتسم بطابع مهني وبنّاء، عكس التزاماً واضحاً من الجانبين بمأسسة منهج الشمول في السياسات والممارسات الشُرطية، انسجاماً مع التشريعات الوطنية التي تُنظم أداء الشرطة، وتشريعات الإعاقة، ومنظومة الحماية الوطنية للنساء المعنفات، والاتفاقيات الدولية ولا سيما اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والممارسات الفضلى.
ممثلو جهاز الشرطة الفلسطينية
حضر الاجتماع من جانب جهاز الشرطة الفلسطينية ممثلو الإدارات والدوائر المتخصصة، وهم:
- العميد دكتور/ حسن الجمل - مدير إدارة البحوث والتخطيط
- العميد دكتور / أيمن حمدان - مدير إدارة المظالم وحقوق الإنسان
- العقيد/ عماد ناطور - مرتب إدارة حماية الأسرة والأحداث
- العقيد/ سامر مهنا - مدير دائرة التخطيط
- المقدم/ قصي خميس - مدير دائرة الاتصال والتعاون
- المقدم/ معتز ندى - مرتب إدارة التدريب.
وقد عبَّر ممثلو الشرطة الفلسطينية عن تقديرهم للمسار المقترح، مؤكدين أهميته في دعم التوجهات المؤسسية للجهاز، وتعزيز القدرات على حماية الحقوق والحريات، وضمان وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى العدالة بصورة فعّالة ومُنصِفة.
ممثلو مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية
كما شارك في هذا الاجتماع الاستراتيجي وفدٌ رسمي من مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية، وهم:
- السيدة لنا بندك - المديرة العامة
- السيد جورج منصور - مدير البرامج
- الدكتور عصام عابدين - المستشار القانوني
- السيدة كارول مكركر – مديرة التطوير والرصد، والمتابعة والتقييم
وقدَّم وفد المؤسسة عرضاً مُتكاملاً حول مسار الشراكة والبرنامج التدريبي المتخصص في شمول الإعاقة في الأداء الشُرطي، مؤكدين انفتاح المؤسسة على الأفكار والتصورات التي تُعزز الشمول في الأداء الشُرطي على المنهج الحقوقي والمعايير الدولية.
نقاش مُعمّق لمسارات الشمول الشُرطي
شهد الاجتماع نقاشات مُعمَّقة من الطرفين حول المسارات المفصلية لتعزيز شمول الإعاقة في الأداء الشُرطي، بما يشمل:
- فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص المقترح تنفيذه في إطار الشراكة المؤسسية.
- بلورة تفاصيل مذكرة التفاهم ومسارات الاستدامة بين الشرطة ومؤسسة قادر.
- الشكاوى والبلاغات والنماذج والإجراءات الشُرطية على منهج شمول الإعاقة.
- توفير الترتيبات التيسيرية اللازمة لضمان إمكانية الوصول الفعّال إلى العدالة.
- آليات التعامل مع الفئات الأكثر هشاشة ولا سيما الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تصورات الشراكة وخطة العمل الخاصة بمتطلبات شمول الإعاقة داخل الجهاز.
وأكد ممثلو جهاز الشرطة على أهمية وجود شركاء وطنيين مُتخصصين في هذا المجال، في إطار العمل التكاملي ودور الشرطة الفلسطينية في حماية الأمن وصون الحقوق والحريات العامة والكرامة الإنسانية واحترام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. كما شددوا على ضرورة أن تكون تدخلات تعزيز وتطوير القدرات داخل جهاز الشرطة ذات أثرٍ مؤسسي مُستدام، يتجاوز التدريب التقليدي نحو بناء شراكة عملية طويلة الأمد تستند إلى المعرفة المتخصصة وتنعكس على جودة الأداء الشُرطي في الميدان.
مواءمة مع الخطط الاستراتيجية لجهاز الشرطة
قدّم ممثلو الشرطة الفلسطينية رؤية واضحة ومتكاملة حول أهمية اتساق التدخلات الفنية مع الخطة القطاعية للأمن والخطط التطويرية السنوية لجهاز الشرطة، مُشيدين بتوافق المقترحات التي قدمتها مؤسسة قادر مع أولويات الجهاز في تعزيز حقوق الإنسان، وتحسين جودة الخدمات الشُرطية المقدمة للمواطنين، وتطوير الإجراءات المتعلقة بالفئات الأكثر هشاشة ضمن إطار منظومة الحماية الوطنية، وبما ينسجم مع توجهات جهاز الشرطة الفلسطينية في تطوير الأداء المهني المستدام.
مخرجات الاجتماع واتفاقاته الرئيسية
خلص الاجتماع الاستراتيجي بين جهاز الشرطة الفلسطينية ومؤسسة قادر إلى مجموعة من المخرجات الرئيسية، أبرزها:
- بلورة مذكرة التفاهم المشتركة بعد أن تمَّ الاتفاق على معالمها وتصورات الطرفين بشأنها، على أن يتم دراستها وتطويرها بصورة تشاركية تمهيداً لتوقيعها مع مدير عام الشرطة الفلسطينية سيادة اللواء/ علام السقّا.
- عقد ورشة فنية مشتركة تضم الطواقم المتخصصة من الطرفين، للخروج بخارطة احتياجات واضحة تشمل: الشركاء، الفئات المستهدفة، مسارات التدخل، ومتطلبات الشراكة وتعزيز حماية وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تزويد مؤسسة قادر بالإطار الناظم للمساءلة مع المجتمع المدني الصادر عن جهاز الشرطة، لدراسته من منظور شمول الإعاقة، وتقديم الملاحظات بما ينسجم مع المعايير الدولية، والحَوكمة الرشيدة، وتعزيز سيادة القانون.
- إدراج جهاز الشرطة الفلسطينية ضمن الجهات المستهدفة في تقارير المناصرة الدولية والوطنية التي تُعدّها مؤسسة قادر، بما يُعزز المعرفة المتبادلة ويدعم المسار الوطني في دمج منهج شمول الإعاقة في مختلف الإجراءات الشُرطية.
- إدراج مؤسسة قادر ضمن مؤسسات المجتمع المدني المُعتمدة في الإطار الناظم للتعاون مع جهاز الشرطة الفلسطينية، بما يُرسّخ الشراكة المؤسسية ويُعزّز التكامل في بناء منظومة الحماية الوطنية على منهج شمول الإعاقة.
- التوافق على مسار تدريبي مستدام يستند إلى البرنامج التدريبي المتخصص حول شمول الإعاقة في الأداء الشُرطي، باعتباره خطوة تأسيسية لتعزيز القدرات ورفع مستوى الجاهزية المهنية وتعزيز الثقة بأداء جهاز الشرطة، وبما يُمكّن من تعميم التجربة على الإدارات والدوائر المتخصصة داخل الشرطة وفق منهج الملكية المحلية والاستدامة المؤسسية.
نحو شراكة وطنية مستدامة
أعرب الطرفان عن تقديرهما المتبادل لطبيعة الاجتماع ومكانته المؤسسية، مؤكدين أن هذه الخطوة تُشكّل انطلاقة جادة لبناء شراكة مهنية طويلة الأمد، تقوم على المعرفة المتخصصة، والتطوير التشريعي، والتحسين المستمر للإجراءات الشُرطية، وإدماج منهج شمول الإعاقة في برامج التخطيط والتدريب والتقييم، بما يُعزّز سيادة القانون ويحمي الكرامة الإنسانية، ويُرسّخ التزامات دولة فلسطين بموجب الاتفاقيات الدولية وأحدث المعايير الدولية ذات الصلة، ويضمن عدم ترك أحد خلف الركب.
واختُتم الاجتماع بالتأكيد على أهمية استمرار التنسيق الفعّال، وعقد اجتماع قريب للطواقم الفنية لإنجاز البرنامج التدريبي المتخصص للشرطة، بما يُرسّخ هذا المسار ويحوّله إلى نموذج مُستدام لشمول الإعاقة داخل الأجهزة المكلفة بإنفاذ القانون.
