مُرشد/ة قانوني/ة (دوام جزئي)
الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي: مُرشد/ة قانوني/ة (دوام جزئي)
المسؤول المباشر: مديرة برنامج الحماية
مكان العمل: مقر المؤسسة في بيت جالا، وميداني في محافظتي بيت لحم والخليل.
مقدمة:
مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية هي مؤسسة أهلية فلسطينية، غير ربحية، تأسست عام 2008، تعمل ضمن نهج ثنائي المسار، قائم على تمكين وحماية الأطفال والنساء والشباب من الأشخاص ذوي الإعاقة من كافة أشكال التهميش والتمييز والعنف القائم على نوع الجنس والإعاقة. ومن جهة أخرى نعمل على مواءمة السياقات الاجتماعية والمؤسساتية والسياساتية مع مبادئ "شمول الإعاقة" و"عدم ترك أحد خلف الركب" في فلسطين. من خلال هذا المسار المزدوج، نسعى إلى تعزيز المشاركة الفعّالة والمجدية للأطفال والنساء والشباب من الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف جوانب الحياة، وضمان وصولهم لحقوقهم الكاملة وفقًا للقوانين المحلية والمعايير الدولية لحقوق الإنسان.
برنامج الحماية هو أحد البرامج الرئيسية في مؤسسة قادر إلى جانب برنامج التمكين الاقتصادي، وبرنامج التنمية المجتمعية الشاملة، إضافة إلى برنامج المناصرة والأبحاث. يهدف برنامج الحماية إلى تعزيز بيئة آمنة وشاملة تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، لا سيما النساء والأطفال منهم، في مواجهة العنف المبني على نوع الجنس والإعاقة. يستند البرنامج إلى نهج ثنائي يرتكز على تعزيز خدمات الحماية الشمولية من خلال تقديم الدعم الفني اللازم لشبكات الحماية والأطر التنسيقية والمؤسسات العاملة في مجال الحماية لتطوير ومواءمة السياسات والإجراءات والتدابير وأداء العاملين فيها من منظور شمول الإعاقة. وفي موازاة ذلك، يعمل البرنامج على تقديم خدمات الصحة النفسية والإرشاد النفسي ولاجتماعي بالتركيز على النساء والأطفال من ذوي الإعاقة وبدون إعاقة، إضافة إلى تنفيذ حملات توعية ومبادرات مجتمعية تهدف إلى تعزيز الوعي المجتمعي حول مناهضة كافة أشكال العنف المبني على النوع الاجتماعي والإعاقة وتعزيز ثقافة الحماية الشمولية. كما يسعى البرنامج إلى بناء شراكات فعالة في إطار إدارة الحالة ونظام التحويل الوطني.
ملخص الوظيفة:
يتولى/تتولى المُرشد/ة القانوني/ة مسؤولية تطوير وإعداد المواد التوعوية وتنفيذ أنشطة التوعية القانونية للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة، وتقديم الاستشارات القانونية الفردية ومتابعة الحالات، وتوثيق الانتهاكات، إلى جانب التنسيق مع الجهات الرسمية ومؤسسات المجتمع المدني العاملة في قطاع الحماية والعدالة، بهدف تعزيز الوصول إلى العدالة للأشخاص ذوي الإعاقة الناجين / المُعرضين للعنف أو التمييز القائم على أساس النوع الاجتماعي والإعاقة.
المهام والمسؤوليات:
التوعية والتوجيه والإرشاد القانوني
تطوير مواد تثقيفية قانونية بلغة مبسطة تناسب الفئات المستهدفة.
إعداد وتنفيذ جلسات توعية قانونية للمجتمع المحلي حول العنف القائم على النوع الاجتماعي والإعاقة، وآليات الحماية القانونية المتاحة.
تقديم الاستشارات القانونية للمستفيدين في قضايا العنف الأسري، والتمييز، والوصاية، والحقوق الأسرية، والعمل، والتعليم، وغيرها من المجالات ذات الصلة بحقوق النساء والأشخاص ذوي الإعاقة.
توجيه المستفيدين/ات بشأن الإجراءات القانونية الواجب اتباعها أمام الجهات الرسمية.
التنسيق والشراكات
التنسيق مع مؤسسات قطاع العدالة والحماية لضمان سرعة التحويل والاستجابة للحالات.
المساهمة في تطوير اتفاقيات التعاون مع مؤسسات العدالة الرسمية وغير الرسمية.
تمثيل المؤسسة في اللجان القانونية وشبكات الحماية ذات العلاقة بحقوق النساء والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة.
المناصرة
دعم جهود المناصرة في المؤسسة ومع الشركاء، والمساهمة في تصميم وتنفيذ الحملات.
المساهمة في إعداد أوراق موقف ومذكرات قانونية حول الثغرات القانونية المتعلقة بحماية الأشخاص ذوي الإعاقة.
رصد التطورات القانونية والتشريعية ذات العلاقة بمجالات الحماية ورفع التوصيات المناسبة للإدارة.
المتابعة والتوثيق
المساهمة في توثيق انتهاكات حقوق الإنسان للأشخاص ذوي الإعاقة وفق الآليات المُعتمدة في المؤسسة.
الالتزام بالتوثيق المستمر للقاءات التوعية والاستشارات والخدمات القانونية المقدمة ضمن نظام إدارة الحالة.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في القانون، ويُفضل أن يكون حاصلا على مزاولة مهنة المحاماة.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في العمل القانوني أو في مجالات الحماية أو العدالة الاجتماعية، ويفضل من لديه خبرة في قضايا النوع الاجتماعي والإعاقة.
معرفة جيدة بالقوانين الوطنية والتشريعات المتعلقة بحقوق النساء والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة.
فهم جيد للاتفاقيات والمعايير الدولية ذات الصلة بحقوق الإنسان ومناهضة العنف.
مهارات قوية في الإرشاد القانوني والتواصل مع الفئات الضعيفة.
معرفة بأنظمة وأطر التحويل الوطنية الخاصة بالحماية من العنف.
خبرة في إعداد المواد التوعوية القانونية وتنفيذ الجلسات المجتمعية.
مهارات عالية في الاتصال والتنسيق والعمل ضمن فريق.
إجادة استخدام تطبيقات الحاسوب (MS Office).
الالتزام بمبادئ الحماية، المساواة بين الجنسين، وشمول الإعاقة.
الالتزام بالسياسات السارية لدى مؤسسة قادر.
على المهتمين تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني أدناه وتحميل السيرة الذاتية ورسالة التغطية (لا تقل عن 200 كلمة توضح الخبرات والمؤهلات)
آخر موعد للتقدم لهذه الوظيفة هو يوم الاثنين الموافق 17/11/2025
مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص، وتدعو النساء والأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم.
للمساعدة في تعبئة الطلب، يرجى التواصل معنا على الرقم: 022749767